Должностная инструкция

заместителя директора по учебно-воспитательной работе

МБУ ДО «Центр дополнительного

образования детей» Нюрбинского района РС (Я)

1. Общие положения
   1. Заместитель руководителя (директора) по учебно-воспитательной работе подчиняется директору МБУ ДО «Центр дополнительного образования детей».
   2. Заместитель руководителя (директора) по учебно-воспитательной работе руководствуется Уставом, приказами и указаниями МБУ ДО «Центр дополнительного образования детей», основными нормативно-методическими документами, правилами внутреннего трудового распорядка МБУ ДО «Центр дополнительного образования детей», настоящей должностной инструкцией.
   3. Настоящая должностная инструкция разработана на основе единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих по должностям работников образования Российской Федерации, утвержденной приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010г. №761 н.
2. Обязанности.
   1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.
   2. Координирует работу педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации.
   3. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.
   4. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, объективностью оценки результатов образовательной деятельности учащихся, работой кружков и студий, обеспечением уровня подготовки учащихся.
   5. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.
   6. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
   7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
   8. Организует учебно-воспитательную (методическую, культурно-массовую, внеклассную) работу.
   9. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся.
   10. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
   11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
   12. Оказывает помощь учащимся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий.
   13. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента учащихся в кружках и студиях.
   14. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
   15. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления Учреждением.
   16. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников Учреждения.
   17. Принимает меры по оснащению кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной литературой и периодической литературой.

3. Права

Заместитель руководителя (директора) имеет право:

1. Запрашивать от педагогического состава необходимую учебно-методическую документацию, а также объяснения о причинах задержки выполнения контролируемых поручений.
2. Привлекать педагогов к выполнению методической, культурно-массовой, внеклассной работе.
3. Требовать выполнения дополнительной образовательной программы.
4. Требовать от педагогов доработки учебно-методической документации, подготовленных с нарушением установленных правил составления и оформления документов.
5. Требовать от педагогов отчетной документации.
6. Визировать проекты документов, связанных с учебно-воспитательной деятельностью МБУ ДО «Центр дополнительного образования детей».
7. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
8. На социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, РС (Я), а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.
9. На повышение своей квалификации.
10. На аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.
11. На сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы педагогом.
12. Проходить обучение Правилам охраны труда в образовательном процессе.

4.Взаимоотношения

Заместитель руководителя (директора) по учебно-воспитательной работе в процессе своей деятельности взаимодействует с педагогическим, административным персоналом, родителями и учащимися по вопросам учебно-воспитательной, научно-методической деятельности, проверки и контроля за учебно-воспитательным процессом, представления необходимых документов на заседания педагогических советов, отчетных документов.